Berapa Gaji Rata-Rata Teknisi Perbaikan Ponsel Di India

Gaji Teknisi Ponsel Tugas teknisi perbaikan seluler adalah memperbaiki semua jenis kesalahan perangkat keras dan perangkat lunak yang muncul di ponsel cerdas dan tablet. Pekerjaan itu melibatkan keterampilan pemecahan masalah dan mungkin juga membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik tergantung pada perusahaan dan peran teknisi.

Teknisi diharuskan untuk mengetahui perbaikan perangkat keras dan perangkat lunak smartphone yang sangat mudah dipelajari jika Anda bergabung dengan lembaga teknis yang baik.

Setiap orang yang ingin memulai karir di bidang apapun tentunya ingin mengetahui apa saja paket gaji yang ada di industri tersebut. Dia juga ingin tahu seberapa bagus masa depan di dalamnya dan pertumbuhan apa yang ada di industri itu.

Selain gaji, pencari karir juga ingin mengetahui apakah ada cukup peluang kerja di bidang reparasi ponsel di India. Orang tidak mau masuk ke industri yang lowongan kerjanya sangat sedikit dan prospek kariernya rendah.

See also  Mau Buka Bisnis Usaha Laundry? Perhatikan ini

Ini bukan pertanyaan yang sangat sederhana karena gaji tergantung pada berbagai faktor

  1. Perusahaan
  2. Lokasi
  3. Kemampuan dan Keahlian Anda
  4. Pengalaman & Senioritas Anda
Gaji Teknisi Ponsel

Berapa Gaji Rata-Rata Untuk Teknisi Perbaikan Ponsel Di India?

Untuk pemula dan pemula. Gaji Teknisi Ponsel rata-rata antara rs 8.000 hingga rs 15.000 per bulan dan secara bertahap meningkat seiring dengan pengalaman. Untuk teknisi berpengalaman. Gaji rata-rata bisa berkisar antara rs 15.000 hingga rs 40.000 per bulan . Ini adalah gaji rata-rata. Sedangkan jika anda dipekerjakan pada posisi yang lebih tinggi. Anda akan mendapatkan skala gaji yang jauh lebih tinggi.

Tingkat pengalaman dan keahlian adalah dua faktor terpenting dalam menentukan gaji. Jadi semakin banyak jumlah tahun pengalaman. Semakin tinggi gaji anda.

Sementara Gaji Teknisi Ponsel di kota-kota metro seperti mumbai. Delhi. Kolkata. Chennai. Bangalore. Dan hyderabad lebih tinggi. Gaji tahunan sedikit lebih rendah di kota dan desa yang lebih kecil.

See also  Tips Menjalankan bisnis cuci sepatu Bagi Pemula

Jika anda ingin mendapatkan lebih dari paket yang disebutkan di atas. Anda harus bermigrasi ke negara asing seperti uea. Arab saudi. Qatar. As. Inggris. Australia. Kanada. Dll.

Pilihan lain untuk menghasilkan lebih banyak dalam industri perbaikan ponsel adalah memulai  bisnis pusat layanan perbaikan anda sendiri dan menawarkan berbagai layanan. Anda juga dapat memulai bisnis rumahan yang menyediakan layanan perbaikan ponsel dari rumah sebagai opsi alternatif.

Setelah wabah pandemi virus corona. Seluruh ekonomi ambruk dan semua pendapatan rata-rata melalui bisnis dan gaji rata-rata semua perdagangan telah menekan tombol reset. Butuh waktu lama bagi ekonomi untuk pulih dan mendapatkan kembali posisi sebelumnya. Namun perbaikan ponsel dan sektor perbaikan lainnya belum terpengaruh karena sangat penting dan orang tidak dapat menunda atau menghindari perbaikan perangkat mereka yang rusak.

Di mana Teknisi Perbaikan Seluler Dapat Dipekerjakan?

Insinyur perbaikan seluler dapat dipekerjakan di pusat layanan perbaikan seluler mana pun. Semua produsen handset telepon seperti Apple, Samsung, Vivo, Oppo, Huawei, Xiaomi, dll. Juga menjalankan pusat layanan mereka sendiri di mana mereka melayani handset dalam garansi dan di luar garansi.

See also  Model Rencana Bisnis Pengembangan aplikasi Perangkat Lunak

Teknisi juga dapat bekerja di bengkel keliling di mana mereka bisa mendapatkan gaji atau bekerja atas dasar bagi hasil tergantung kesepakatan antara pemilik bengkel dan teknisi.

Bagaimana Cara Menjadi Teknisi Perbaikan Seluler?

Kursus perbaikan ponsel dari lembaga teknis yang bagus seperti Prizm Institute akan menjadikan Anda teknisi perbaikan ponsel bersertifikat. Anda tidak memerlukan kualifikasi pendidikan atau latar belakang teknis sebelumnya untuk mendaftar kursus perbaikan ponsel.

Pemberi kerja biasanya memilih kandidat yang lulus setidaknya 10 atau 12 dan tetapi banyak pusat layanan tidak memiliki kriteria kualifikasi apa pun. Tetapi kualifikasi yang lebih tinggi akan selalu berperan dalam kenaikan gaji untuk posisi manajerial.